Jesteś przedstawicielem biznesu?
Potrzebujesz pracowników?

Zleć nam rekrutację personelu

Zakres usług

clock

Praca tymczasowa

Jedna z najbardziej elastycznych form zatrudnienia. Pozyskujemy pracowników zgodnie z zapotrzebowaniem, zatrudniamy ich na podstawie ustawy o pracy tymczasowej, a następnie oddelegowujemy do pracy w firmie klienta.

Taka forma jest świetnym
rozwiązaniem w sytuacjach, gdy:

1) istnieje konieczność szybkiego zatrudnienia pracowników ze względu na sezonowość
działalności firmy
2) firma potrzebuje elastycznego dopasowania liczby pracowników do zmiennych potrzeb w danym momencie działalności
3) nie ma możliwości zwiększenia stałego zatrudnienia
powstała potrzeba zastąpienia pracowników na okres choroby lub długiego urlopu
outsourcing

Outsourcing pracowniczy

To główna oś naszej działalności – w ramach usługi, przyjmujemy firmowe działy HR pod nasze skrzydła. Oferujemy profesjonalną rekrutację pracowników w krajach Europy Wschodniej i Azji.

Proces naboru zawsze prowadzimy przez nasze własne biura, dzięki czemu jest on transparentny i szybki.

Kompleksowo zajmujemy się: legalizacją pracy w Polsce wraz z przedłużeniem terminów dokumentów pobytowych, tłumaczeniem wszelkich umów, procedur, regulaminów obowiązujących u klienta, szkoleniem BHP, dostarczeniem pracowników zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, organizacją zakwaterowania i dojazdów do zakładu pracy, zleceniem badań wymaganych na danym stanowisku, zapewnieniem odzieży roboczej, gwarantujemy też na każdym etapie opiekę naszych konsultantów biegle władających językami: polskim oraz ukraińskim i rosyjskim.

process

Outsourcing procesów

To innowacyjne rozwiązanie bazuje na przejęciu odpowiedzialności za procesy lub funkcje spoza działalności podstawowej naszych klientów.

Dla pełnej optymalizacji, wdrażamy ustalone z klientem wskaźniki oraz dobieramy narzędzia i metody. Implementacja takiego modelu współpracy daje organizacjom możliwość kontroli kosztów, minimalizacji ryzyka i wzrostu konkurencyjności.

Branże, w których outsourcing najczęściej jest wdrażany: telekomunikacja, bankowość, finanse, logistyka, HR, IT, produkcja przemysłowa, kadry i płace, marketing i promocja, sprzedaż.
briefcase

Outstaffing

Przedsiębiorstwa, takie jak pracownicy, zwracają uwagę na zalety outstaffingu, ponieważ każdy dąży do własnego celu. Firmy muszą skrócić czas poświęcany na poszukiwanie pracowników i płatności gotówkowe, a pracownicy szukają trwałych i dogodnych warunków oraz akceptowalnego wynagrodzenia za swoją pracę.

Outstaffing - co to jest, każdy powinien wiedzieć, ale przede wszystkim jego zalety:

1) Obniżenie funduszu wynagrodzeń dla firmy, zwiększenie wynagrodzenia pracowniczego dla pracowników.
2) Wyszukiwanie personelu nie zajmuje dużo czasu.
3) Zamykanie miejsc pracy z tymczasowymi obowiązkami.
4) Ograniczenie rotacji personelu.
5) Optymalizacja zatrudnienia.

Potrzebujesz pracowników?

Opisz zamówienie, a skontaktujemy się z Państwem jak najszybciej

    Nasze wartości

    Branży dla których pracujemy

    Pracujemy na całym terenie Polski i UE